1。负责部门考勤（出勤、年假、加班的平衡）。2。负责员工的入职（合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3。协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）。4。组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。5。负责与总部的招聘接口工作。