岗位职责：1、负责公司规章制度、各部门岗位工作流程的编写、制定与完善； 2、协助部门经理完成企管部相关工作。任职要求：1、大专以上学历，管理类相关专业，人力资源从业经验优先； 2、熟练操作办公自动化软件，会应用visio软件； 3、有一定的组织协调能力，文字表达和较强的写作能力； 4、开朗乐观，思维活跃，有责任心和团队合作意识，善于沟通，有亲和力。